Ayumi Hoshino

IT業界専門の転職エージェントにて、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーを２年間経験。その後、別企業にて人材業界の立ち上げを０→１で経験。IT業界の他、コンサルティング・人材領域に支援範囲を広げ、その中でも特にキャリアチェンジ・エグゼグティブ層をメインとして転職サポートと、営業企画・採用・マネジメントを行いました。現職へは「徹底的に入社後のミスマッチを無くす」ため、ミッション・ビジョンへ共感しジョイン。職種・年収問わず全ての方のサポートを実施出来ます。

SNSで声をかけていただいたことがキッカケ。「求職者の方々の転職軸に合った求人のみ提案する支援スタイル」や、「転職イベントにて人生の挑戦を叶える」といった新しい転職のカタチを本気で生み出している事業内容や社風に惹かれ、入社しました。

転職活動のゴールは内定承諾ではなく、入社後の活躍です。
その為に必要なことは3つと捉えております。

・転職軸に沿った求人に応募すること
・長期ビジョンから逆算して今必要なスキルは何かを明確にし、企業・役職へ転職すること
・転職先決定時は「自分で決める」こと

その為、面談時は求人の提案をする前に、現在のご状況やご志向性をじっくりお伺いさせてください。

私自身今まで3回転職をしておりますが、どの企業もやりがいを持って働くことが出来ています。
それは、転職活動時に長期ビジョンから転職軸を明確にしたことで、自分の将来を見据えて業務を行っているという実感と、転職先を自らの意志で決めた自分との約束が、毎日頑張る糧になっているからです。

転職活動を通じ、キャリア相談に乗ることはプロとして行いますが、最終決定の際は無理やり勧めることは一切いたしません。ご自身で決める為の壁打ちや、思考整理を行いながら伴走いたします！